Mariaven Caremben: « Le WAS ne s'applique que pour les employés des entreprises non opérationnelles »
Mariaven Caremben: « Le WAS ne s'applique que pour les employés des entreprises non opérationnelles »
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Mariaven Caremben: « Le WAS ne s'applique que pour les employés des entreprises non opérationnelles »

17 Mar 2021

Lors de son intervention sur les ondes de Wazaa FM, hier, mardi 16 mars, le Conseiller aux Relations Industrielles au ministère du Travail, Mariaven Caremben a expliqué l’utilité du Wage Assistance Scheme (WAS). Il a tenu à préciser que les employés qui sont éligibles au WAS sont ceux qui travaillent toujours pour une entreprise, mais que celle-ci n’est pas opérationnelle pour cause de confinement.

Dans ce contexte, Mariaven Caremben a expliqué que nombre de salariés qui ont été licenciés l’an dernier, sont inscrits au Workfare Programme. Cette catégorie d’employés, a-t-il indiqué, bénéficient de 90% de leurs salaires de base mensuels pour une certaine période. En vertu du Workfare Programme, le salaire est établi selon un barème décroissant sur une période, le temps pour l’employé de trouver un emploi alternatif.

En revanche, le Conseiller aux Relations Industrielles a soutenu que ceux qui sont toujours à attendre leurs allocations de Workfare Programme depuis l’an 2020 percevront leurs dus, dont les arrérages.

Selon Mariaven Caremben, le facteur du retard s’explique par certains agissements tant de l’employeur ou de l’employé en vue de rendre les choses difficiles, surtout lorsqu’il s’agit des justificatifs et autres documents. « Si un employé est licencié et que tout est explicite à travers son ‘pay slip’, on n’a pas le droit de perdre du temps », a-t-il soutenu.

De ce fait, il a concédé qu’il existe certains cas qui sont restés en suspens depuis 2020.

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