Workfare Programme : une assistance financière aux licenciés
Workfare Programme : une assistance financière aux licenciés
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Workfare Programme : une assistance financière aux licenciés

23 Jul 2020


Plus de 1 700 personnes se sont retrouvées au chômage forcé après la crise sanitaire de la pandémie Covid-19. Passant de statut d’employé au chômeur du jour au lendemain, n’est certes pas évident. Il est bon à savoir que le gouvernement a mis sur pied un plan d’aide pour assister ces licenciés.
Herbert Jouan, Technical Advisor au ministère du Travail, a longuement élaboré sur le Workfare Programme dans l’émission Confluence du mercredi 22 juillet, animée par Danielle Ramchurn et Sarvesh Bhugowandeen. Crée en février 2009 sous l’Employment Rights Act 2008, ce plan d’assistance a pour but de venir en aide à un employé qui a été licencié. Ce dernier doit, toutefois, avoir exercé à plein temps pendant une période de 180 jours chez l’employeur.
Au cas où un employé se retrouve à la porte, il peut se tourner vers le bureau du travail de sa localité, explique Herbert Jouan. « Le travailleur est éligible à une aide financière. » Selon le Workfare Programme, un licencié peut bénéficier 90 % de son salaire de base pour les trois premiers mois, ensuite 60 % pour le 4e au 6e mois et finalement 30 % du 7e au 12e mois. « La personne touchera un chèque d’un montant maximum de Rs 17 740. Dans les amendements au Finance Bill, le montant passe à Rs 18 740. Il y a une autre catégorie où le licencié peut bénéficier d’une allocation de Rs 5 100. »
Si vous avez raté l’émission Confluence ayant comme thème le licenciement et les droits des employés, vous pouvez la réécouter sur wazaa.mu ou sur la page Facebook de Wazaa FM.

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