129 cas de non-paiement de boni de fin d’année enregistrés au ministère du Travail, apprenons-nous du ministère de tutelle. De même, dix cas de non-paiement de gratification ont été logés au ministère de tutelle. De ce nombre, 16 cas ont déjà été réglés et Rs 178 849 ont été recueillies. En revanche, 123 autres cas sont demeurés en suspens.
Un tel phénomène démontre comme à l’accoutumée que chaque année, certains chefs d’entreprises s’arrogent le droit d’enfreindre la loi du Travail pour priver leurs employés de leurs dus. Par conséquent, les contrevenants risquent une amende de Rs 25,000 par employé et une peine d'emprisonnement de deux ans.
Selon les provisions légales, il est stipulé qu'au cas, où un employé travaille toujours au 31 décembre, son employeur doit lui payer 75% du boni, cinq jours avant le 25 Décembre, et le solde au plus tard le dernier jour de travail de l'année.
Boni de fin d'année: 129 cas de non-paiement enregistrés au ministère du Travail
