Ressources humaines : beaucoup de progrès réalisés depuis la digitalisation des services dans le secteur public

Soulignons que le eHr offre plusieurs facilités aux employés de la fonction publique.
Ressources humaines : beaucoup de progrès réalisés depuis la digitalisation des services dans le secteur public

Beaucoup de progrès ont été notés depuis la mise en œuvre du système de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique en octobre 2021.

Le Human Resource Management System (eHR), qui est la digitalisation des services, permet, en effet, à la direction des départements concernés de mieux planifier les successions ou encore de produire des rapports qui aideraient dans les prises de décisions politiques liées à l’entreprise.

De plus, grâce au eHr, les employés de la fonction publique peuvent, dorénavant, plus facilement obtenir des informations au sujet de leurs congés, « passage benefits », régime de service, entre autres, en un seul clic.

Notons qu’il s’agit d’une initiative du ministère de la Fonction publique, des réformes administratives et institutionnelles, lancée dans le but de numériser les fonctionnalités de bases RH. Cela pour une meilleure gestion des performances, des avantages sociaux et pour la gestion des congés des employés du secteur.

Ressources humaines : beaucoup de progrès réalisés depuis la digitalisation des services dans le secteur public

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