Les 12 candidats inscrits au programme SBM Talent Finder, lancé par la SBM Bank (Mauritius) Ltd en juin 2021 sous le Graduate Training for Employment Scheme (GTES) du Human Resource Development Council (HRDC), ont entamé la dernière ligne droite de leur parcours durant la semaine écoulée. De ce fait, la SBM, en partenariat avec le HRDC, a procédé à une cérémonie de remise des diplômes à leur intention, vendredi dernier.
C'est venu couronner leurs 11 mois de formation. Ainsi, les stagiaires de la cuvée 2021 du SBM Talent Finder se verront offrir des postes au sein de différents services de la SBM Bank (Mauritius) Ltd à la suite de cette étape cruciale.
Le SBM Talent Finder est un programme de formation à l’emploi, conçu spécifiquement par la SBM, conjointement avec la SBM Academy, destiné aux jeunes diplômés, âgés de moins de 26 ans et qui souhaitent embrasser une carrière dans le monde de la finance.
Le GTES consiste à une formation et un stage industriel d'une durée de 3 à 12 mois avec pour objectif d’améliorer l'employabilité des diplômés sans emploi en les dotant de compétences qui correspondent aux besoins de l'industrie. Les frais de la formation et l'allocation mensuelle que bénéficient les diplômés pendant la période de formation sont financés par le HRDC.
« Le projet ‘SBM Talent Finder’ s’inscrit dans la stratégie de la SBM Bank de donner la chance aux jeunes diplômés de faire leurs premiers pas dans le secteur bancaire. Mais il est également important d’assurer la relève avec un réservoir de talents qui soit beaucoup plus familier avec les récentes évolutions qui ont caractérisé l’industrie bancaire à Maurice et ailleurs », affirme Anoop Nilamber, Chief Executive Officer de la SBM Bank (Mauritius) Ltd.
« À la SBM, nous avons toujours mis l’accent sur la formation continue de notre personnel. Le programme SBM Talent Finder conjugue ces deux aspects en offrant de nouvelles possibilités aux détenteurs d’un diplôme de premier cycle. À la SBM, placer l’humain au centre de nos préoccupations fait partie de notre ADN, et cette volonté se reflète évidemment dans le recrutement de nos ressources humaines », renchérit-il.
De ce fait, compte tenu des multiples évolutions que connaît l’industrie bancaire à travers le monde, il est impératif pour les banques de disposer de ressources pouvant facilement s’adapter à ces changements. Le programme SBM Talent Finder s’inscrit dans cette perspective. C’est dans cet esprit que la SBM Bank (Mauritius) Ltd a lancé en 2021.
Pour sa part, le président du HRDC, Gunness Balnock, aborde ce plan de formation et de sa philosophie : « Le GTES est une approche collaborative avec les employeurs qui nous permet d’avoir des diplômés prêts à rejoindre le monde du travail. Grâce à une formation personnalisée qui répond aux exigences de l’industrie en matière de compétences, nous voulons mieux préparer les détenteurs d'un diplôme ou d’une licence qui sont au chômage à intégrer plus aisément leur futur lieu de travail. »
Quant au directeur du HRDC, Raj Auckloo, il salue l’initiative de la SBM à travers le programme SBM Talent Finder. « La cérémonie de remise des diplômes est une reconnaissance du travail acharné et des réalisations des stagiaires du GTES. Nous sommes extrêmement fiers que cette formation de 11 mois ait abouti à l’embauche des 12 diplômés inscrits au programme SBM Talent Finder. »
SBM Talent Finder : les 12 stagiaires du GTES récompensés
