La refonte d’envergure du système national de retraite opérée par le gouvernement n’est pas une mesure isolée mais une stratégie coordonnée qui, selon un dirigeant syndical éminent, discrimine injustement les travailleurs du secteur privé.
Lors d’une conférence de presse tenue le mardi 23 juin, Reaz Chuttoo, président de la Confédération des travailleurs des secteurs public et privé (CTSP), a vigoureusement interrogé le mandat conféré au gouvernement pour détourner des décennies de cotisations du secteur privé vers un nouveau fonds, tout en exonérant les agents du secteur public.
La Transition vers le NPPF
Selon les réformes annoncées, le Fonds national de retraite et de prévoyance (NPPF) est appelé à devenir le dispositif officiel de retraite nationale à partir du 1er juillet 2027.
Le NPPF remplacera le Fonds national de retraite (NPF) historique, qui permettait à ses membres de percevoir à la fois une pension mensuelle et un versement forfaitaire optionnel au moment de la retraite.
Dans le cadre de cette nouvelle stratégie, l’ensemble des cotisations autrefois destinées au Fonds portable d’indemnité de retraite (PRGF) et au Fonds d’épargne nationale (NSF) sera désormais canalisé vers le NPPF.
Système de retraite à deux étages
M. Chuttoo a exprimé de graves inquiétudes concernant les répercussions financières de cette transition pour les salariés du secteur privé, soulignant une nette disparité dans le traitement réservé aux travailleurs publics et privés au sein du nouveau cadre.
« Le gouvernement a-t-il le mandat de dire à tous les travailleurs du secteur privé, depuis 1995, que les 2,5 % de leur salaire versés dans le NSF ne leur seront pas versés à la retraite parce qu’ils alimenteront le NPPF ? »
Il a souligné que, tandis que les fonds de retraite du secteur privé sont réorientés, les travailleurs du secteur public restent entièrement épargnés par la transition vers le NPPF et continueront de bénéficier de leurs droits au NSF comme d’habitude.
