Suite à une question du député Khushal Lobine à l’Assemblée nationale, mardi 29 juillet, le ministre du Travail, Reza Uteem, a confirmé avoir sollicité l’avis du Directeur des Poursuites Publiques (DPP) concernant le renvoi de deux employées du cabinet ENSafrica Mauritius.
Celles-ci soutiennent avoir été suspendues pour avoir porté le hijab, avant d’être licenciées. Le DPP devra déterminer si l’article 5 de la Workers’ Rights Act, interdisant toute discrimination en milieu professionnel, a été enfreint. Si tel est le cas, des poursuites pourraient être enclenchées contre le cabinet d’avocats.
Le ministre a également précisé que les deux salariées ont porté plainte auprès de l’Equal Opportunity Commission, les 25 et 30 juin derniers. Des consultations sont actuellement en cours avec le bureau de l’Attorney General afin de renforcer le cadre légal pour mieux protéger les droits des travailleurs face à d’éventuelles discriminations.
