Les employés d’Evaco font face à une crise financière et humaine qui s’aggrave, certains travailleurs n’ayant pas été payés pendant jusqu’à trois mois après la mise de l’entreprise sous administration.
Des salariés anxieux ont mené une nouvelle manifestation devant le site Arsenal ces derniers jours, réclamant le versement immédiat de leurs salaires et une clarté urgente quant à leur avenir professionnel.
Les retards financiers persistants ont mis de nombreuses familles au bord du précipice, les obligeant à puiser dans leurs économies personnelles, à emprunter auprès de proches, ou à retarder le paiement des factures domestiques essentielles.
Cette agitation survient malgré les assurances initiales des administrateurs nommés par le tribunal. Lors d’une réunion préliminaire, le personnel a été expressément exhorté à continuer de travailler sous la garantie que leurs salaires seraient réglés.
Cependant, aucun versement n’a été effectué et la direction n’a pas fourni de communication officielle ni de calendrier de paiement définitif.
Les craintes de licenciement s’accentuent
Au-delà de la pression financière immédiate, une vive inquiétude s’empare des travailleurs concernant la sécurité de l’emploi à long terme. Beaucoup redoutent ouvertement que le processus de restructuration en cours finisse par provoquer des licenciements massifs ou prolonger indéfiniment la période d’instabilité actuelle.
La Fédération des Syndicats Progressistes (FPU) est intervenue pour faire face à l’aggravation de la crise sociale.
Dans une correspondance officielle adressée au Ministre du Travail, le syndicat a exigé la mise en place immédiate d’un « Bureau d’Accélération d’Urgence » afin d’apporter un soutien rapide au personnel touché.
Le syndicat a averti que les retards répétés de paiement plongent de nombreux foyers dans une insécurité financière accrue et nécessitent une intervention urgente de l’État.
Des discussions cruciales à venir
Alors que l’objectif principal consistait à sauver l’entreprise en la plaçant sous administration, des employés désespérés soutiennent qu’ils ne doivent pas être laissés de côté ni oubliés lors de la réforme structurelle.
Une réunion déterminante réunissant les administrateurs, la direction de l’entreprise et les représentants du personnel est prévue dans les prochains jours.
Les travailleurs bloqués espèrent que ces discussions aboutiront à des engagements concrets concernant leurs arriérés de salaire ainsi qu’à des garanties solides pour maintenir leurs emplois.
