L’application de la nouvelle grille salariale et des nouvelles conditions de service, pour l’ensemble des employés du Central Electricity Board (CEB), coûtera Rs 18 millions de plus par mois. C’est ce qu’a révélé Joe Lesjongard, le ministre de l’énergie et des services publics, lors d’une conférence de presse, ce jeudi 4 mai, au siège de son ministère à Port-Louis.
Cette révision salariale concernera 2 188 employés travaillant dans les départements techniques, administratifs et d'ingénierie de cet organisme parapublic.
Le rapport sur la révision des salaires et des conditions de service, pour la période 2021-2025, a été proposé par le cabinet de conseil Deloitte Mauritius en janvier 2022. Le document a ensuite été soumis à la direction et au conseil d'administration du CEB ainsi qu'aux syndicats concernés.
Le consultant a proposé que les arriérés des salaires et des indemnités, dus depuis juillet 2021 aux employés de la CEB, soient payés en trois tranches, sur une période de deux ans.
Les autres principaux points du rapport présenté par le ministre sont l'utilisation de la technologie dans les opérations quotidiennes de la CEB et une hausse de 17% des fonds de pension. Le cabinet Deloitte Mauritius a aussi préconisé la reprise totale par le CEB des activités et des fonctions des filiales Green Energy Co. Ltd et CEB Facilities Co. Ltd.
Le ministre a souligné que "le rapport arrivait à un moment opportun pour le CEB, qui est la seule organisation responsable de la fourniture et de la distribution d'électricité… Le pays a accéléré la mise en œuvre des projets afin d’atteindre les objectifs fixés par le gouvernement, comme stipulés dans la feuille de route sur les énergies renouvelables d’ici 2030."
Par ailleurs, le ministre a parlé d’un nouvel accord entre le CEB et Terragen. Le conseil d’administration du CEB a proposé des conditions pour que ce producteur privé d'électricité reprenne sa production d’énergie à partir du charbon.
L’une entre elles porte sur le paiement de Rs 88 millions par Terragen au CEB sous forme de pénalité. L’entreprise privée avait cessé la production d’électricité, fin avril 2022, malgré l’objection du CEB. La médiation a été privilégiée entre les deux parties pour trouver une solution. C’est ce qui a donné lieu à ce nouvel accord.
CEB : Rs 18 millions additionnels par mois pour appliquer la révision salariale
