Le gouvernement a décidé d’aller de l’avant avec mise en œuvre de la politique sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cela, conformément aux recommandations de la National Strategy and Action Plan on the Elimination of Gender-Based Violence 2020-2024.
L’objectif fixé de cette politique est de promouvoir un lieu de travail exempt de harcèlement sexuel et de toute conduite à caractère sexuel, conformément à la législation en vigueur, où les fonctionnaires respectent la dignité, la vie privée et le droit à l’équité de tout un chacun.
Il faut dire que le document National Strategy and Action Plan on the Elimination of Gender-Based Violence 2020-2024 qui l'accompagne présente la nouvelle orientation stratégique du gouvernement visant à éliminer les violences basées sur le genre Violence (VBG) à Maurice. Il est souligné qu’il reflète les consultations sur l'engagement des parties prenantes et a été rédigé de manière participative pour saisir les spécificités actuelles de République de Maurice.
En outre, il est établi que le document s'inspire de meilleures pratiques internationales et des cadres pour s’attaquer aux causes profondes de l’inégalité entre les sexes et est axé sur les survivants.
Les éléments clés de la Stratégie nationale tournent autour d'un partage de compréhension de la nature et de l’étendue de la violence basée sur le genre à Maurice ; l’engagement de plusieurs partenaires, renforcement du cadre législatif et cadre politique, renforcement des capacités des parties prenantes ; et un suivi rigoureux et un mécanisme d’évaluation.
En vue d’aborder les différentes formes de la violence basée sur le genre, quatre sous-stratégies ont été élaborées et alignées sur la stratégie nationale.
Elles sont établies comme suit :
(i) changer les normes et croyances sociétales qui vont à l’encontre des principes de genre
l'égalité et l'équité ;
(ii) services de soutien prioritaires pour les survivants pendant la détention des auteurs des crimes;
(iii) identifier et corriger les pratiques discriminatoires qui perpétuent le genre
violence fondée sur la violence ; et
(iv) suivi et évaluation coordonnés.
Pour que la Stratégie nationale soit efficace, un leadership fort, une coordination et le suivi et l’évaluation seront essentiels.
Par conséquent, une approche à trois niveaux a été mise au point.
Les stratégies adaptées au contexte actuel du pays sont les suivantes :
(a) l’adoption d’une approche de pensée systémique pour répondre aux questions de la violence basée sur le genre et de la violence domestique pour garantir la mise en œuvre de la Stratégie nationale grâce à un effort de collaboration et une compréhension partagée de la violence basée sur le genre ;
(b) un engagement plus fort en faveur de la collecte, de l’analyse, du suivi et de l’évaluation ; et
(c) un changement de paradigme vers le renforcement des capacités de l'agence chef de file pour fournir
une orientation stratégique à toutes les parties prenantes pour mettre en œuvre efficacement la Stratégie nationale et le plan d'action.
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Harcèlement sexuel au travail : mise en œuvre d’une politique dans le Service Civil
