Le National Wage Consultative Council déposera son rapport sur la relativité salariale aujourd’hui 29 mars, au ministre du Travail, du développement des ressources humaines et de la formation, Soodesh Callichurn. Ce rapport a pour but de résoudre les écarts engendrés par l'instauration du salaire minimum et de restaurer un salaire compétitif pour la classe moyenne exerçant dans le secteur privé.
Le document sera ensuite transmis au Cabinet par le Ministre du Travail lors de la réunion du vendredi 5 avril prochain, pour y être approuvé. Une nouvelle grille salariale sera mise en place à partir d'avril ou de mai, en fonction des décisions prises par les ministres. Une fois que le contenu du rapport aura été appliqué, les employés du secteur privé qui gagnent plus que le salaire minimum auront droit à une augmentation de salaire.
Il convient de rappeler que le salaire minimum a été augmenté de Rs 4 925 en janvier dernier, passant de Rs 11 575 à Rs 16 500. En supplément, l'allocation de la MRA de Rs 2 000 augmente le revenu minimum d'un employé à Rs 18 500. Une compensation salariale de Rs 1 500 à Rs 2 000 est accordée aux employés gagnant plus que le salaire minimum.
