205 cas de non-paiement du boni de fin d’année ont été logés au ministère du Travail et des Relations industrielles en ce début de 2024, apprenons-nous au ministère de tutelle. Les entrepreneurs trouvés coupables d’enfreindre la loi sont passibles d’une amende de Rs 25 000 et d’une peine d’emprisonnement ne dépassant pas 2 ans.
De ces 205 cas, il y a 130 qui ont été résolus à la satisfaction des plaignants, soulignent les mêmes sources. Toujours est-il qu’il y a 70 cas de non-paiement du boni de fin d’année non résolus
Des instructions ont été données pour traduire les contrevenants en Cour Industrielle. Au ministère du Travail et des Relations Industrielles, on nous confirme qu’au cas où un entrepreneur est trouvé coupable, il sera passible d’une amende de Rs 25 000 et d’une peine d’emprisonnement ne dépassant pas deux ans.
« Tout employeur est appelé à respecter la loi. Et tout employé victime de ce manquement doit rapporter le cas au ministère du Travail », maintient un responsable du ministère du Travail et des Relations industrielles. Considérant que cette situation a tendance de se répéter chaque année, le ministère de tutelle fait un appel à tous les employés qui n’auraient pas reçu leur boni de fin d’année de rapporter le cas au bureau du Travail le plus rapproché de leur localité.
Travail : 205 cas de non-paiement du boni de fin d’année enregistrés
